Телефон для обращений+7(961)-007-90-44

ВСЕРОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями,
нуждающихся в представительстве своих интересов (ВОРДИ)

РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Разъясняем что такое "неполный рабочий день"

В «Семейные приёмные ВОРДИ» Регионального отделения Костромской области обратилась мама: она получает выплату по уходу за ребёнком‑инвалидом и хочет устроиться на работу, но сохранить выплату. Спрашивала, что такое «неполный рабочий день» — например, 0,9 ставки?
Специалист разъяснил, что понятие «ставка» как юридическое значение в Трудовом кодексе отсутствует и употребляется в экономическом/бухгалтерском смысле. Говоря о неполном рабочем времени, важно ориентироваться на конкретные часы и формулировки в трудовом договоре, а не на нефиксированные «ставки».
Три важных момента, на которые стоит обратить внимание
1) Оформление в трудовом договоре и письменное подтверждение
- Просите, чтобы в трудовом договоре (или в дополнительном соглашении) было прямо прописано «неполный рабочий день».
- Устные договорённости не защищают — требуйте письменное оформление и копию документа.
2) Уведомление отдела кадров и порядок изменений
- Обязательно заранее уведомьте отдел кадров о необходимости оформления неполного рабочего дня; это можно сделать при приёме или при изменении режима труда.
- Неполный рабочий день может устанавливаться бессрочно или на определённый срок. Всегда оформляйте изменения письменно (допсоглашение).
3) Совместимость с выплатой по уходу — уточняйте в Социальном фонде России (СФР),
- Поскольку условия получения социальных выплат регулируются не только ТК РФ, но и нормативами СФР, до начала работы уточните в СФР (и при возможности получите письменное разъяснение), как выбранный режим работы влияет на право выплаты.
- Сохраните все документы (трудовой договор, допсоглашения, письменные ответы СФР) — они пригодятся при возможных спорах или проверках.
Если нужно, специалисты «Семейных приёмных ВОРДИ» готовы помочь с разъяснениями.
Так же вы можете обратиться на «Горячую линию по любому юридическому вопросу для приема обращений родителей детей-инвалидов» по номеру
8-800-777-234-7 с 8–00 до 18-00 .
Обращения принимаются в рабочие дни:
- юридические консультации;
-консультации по вопросам образования детей с ОВЗ и инвалидностью.
Ответы по интересующим вопросам и проблемам, разъяснения, рекомендации и советы даются сразу же, без дальнейшей переадресации. Звонок бесплатный.

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать работу с сайтом проще и удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера. Нажимая кнопку «Принять» или продолжая просмотр сайта, вы даете согласие на использование cookies и счетчика Яндекс.Метрика для обработки персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой обработки персональных данных.

totop